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第七三四章 抢占移动互联网红利

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    李枫之所以没叫罗俊才参加,就是想单独听听三大事业部的意见,不过李天龙把这个皮球踢了回去。

    “也好,那就让罗俊才也来参加会议,跟大家介绍一下当前光芒科技公司的情况。”李枫点了点头。

    这次要成立集团的第四大事业部,李枫虽然力推,但是阻力还是比较大的,之前他没有叫罗俊才来,也是为了看看集团高层究竟怎么看这个问题。

    现在看来,还是罗俊才自己来比较好,毕竟他掌握的情况更丰富。

    大约过了五分钟,罗俊才便来到了会议室。

    他早有准备,所以今天没有安排其他活动,专门在自己的办公室里等着。李枫要成立第四大事业部的事情,之前就跟他通过气,罗俊才自己也知道,要想把光芒科技公司提升为智能手机事业部,难度和阻力都会有。

    光靠李枫一个人强推,虽然也推得动,不过李枫也多少要面临高管们的质疑。

    现在的新梦想集团已经不光光是李枫一个人的,在座的众多高管们都或多或少地拥有集团的股份或者期权,在集团内部也是实际利益的获得者,所以在很多时候,李枫也必须考虑他们的感受。

    此刻,罗俊才的压力其实是非常大的,他硬着头皮坐了下来。

    “设立智能手机事业部是一件大事,我们刚刚进行了初步讨论,大家的看法不一,所以我觉得还是请老罗来跟他们介绍介绍他们的工作,这段时间以来,老罗和他们的团队在智能手机的研发上做了大量的工作,也取得了可喜的进展。当然,因为保密的关系,许多情况我不方便过早地介绍,甚至直到今天,一些核心发明还是保密的。这并非不信任大家,而是我们必须要确保万无一失。”李枫说道,“下面,就请老罗为大家介绍他们的工作。”

    要想更改集团的整体领导框架,其实是一件复杂的博弈,现在的新梦想集团越来越大,很多事情已经不能像当初那样轻易地操作,都需要进过一个阶段的博弈。

    现在李枫要建立智能手机事业部,显然将集团内部的博弈提升到了一个新高度。这个高度,比起之前李枫整合海外业务还要更高。毕竟海外业务才刚刚起步,难度很大,市场收益不明朗,所以三大事业部放弃也就放弃了,并没有强烈的情绪。

    这次的情况显然更复杂,要硬生生成立一个新的事业部,分割原本的集团高层权力,显然会遭到大量的反对意见。

    这也是很多互联网公司在面临转型期的重要障碍。

    许多公司并不是领导者不愿意转型,而是转型的阻力太大,或者因为转型导致高层组织体系分崩离析,这才让这些公司走上了下坡路。

    所以面对大型集团公司... -->>
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