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第575章 苗头与方年的雷霆手段(第1更)

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是不是有言论说,没有前沿社团的大学不行?”

    陆薇语接过话头:“不只是这样,还有别的动作。”

    “虽然你跟关总提前同国内的大厂打了招呼,希望他们提供必要的支持,但大厂以外可不知道这事。”

    “就拿羊城来说吧,中大的一个副校长跟我们讲,有几家公司向他们申请举行校园招聘会。”

    “如果不是我们提前跟50所高校商量了时段排他性,现在怕是都乱了。”

    方年眨了眨眼睛:“哈!还真有这种想抢戏的?没这个必要吧?”

    关秋荷笑了下:“你不能把一些人的底线想得太高。”

    “当康和前沿这次联合招聘,搭了个很不错的台子,覆盖了国内所有重点特色高校,算是锁定了一大拨人才,其它公司跟风能省不少事,也能省不少钱;

    但如果出现混乱,受影响的只会是当康跟前沿,所以才一开始就跟其它大公司沟通好。”

    “其它公司想上台唱戏倒无所谓,总是免不了的,就是总有些人觉得自己比较特别,比如1号员工轮调方案下发后利益受影响的啦……”

    “……”

    总之……

    人类最擅长的就是内斗。

    甚至夸张一点的说,人类中的中国人尤其擅长内斗。

    上下五千年历史中无数事实表明了这一点。

    可以说自古以来莫不如是。

    更何况当今全球都在转入移动智能互联网领域的大风口时机,内斗只会加剧。

    毕竟……

    伟人都说,与人斗其乐无穷。

    也就不难想象,一些人最乐于跟同族内斗,最乐于在同族面前表现出自己的优越感。

    另一方面,做好一件事难,破坏则非常简单。

    所以,从1号到现在,5天过去,冒出来不少事情。

    关秋荷跟陆薇语提起后,方年特地打开手机刷了网页新闻。

    找到了关注点比较密集的新闻。

    还真有一些人比较热衷于讨论:

    是否有前沿社团代表了一家大学的优秀度。

    “懂了,像前沿这种大公司是不屑于我校的。”

    “我也是最近才知道,原来我校这么不入流啊——by:华东师范。”

    “巧了,我也是最近才知道的——by:北师大。”

    “……”

    “不是,这家公司是有什么了不起的地方吗?我看连怕是熊厂、鹅厂、阿里、联想、菊厂这些加一块都不够看了!”

    “什么时候一个公司有这么牛逼的能力了?它都能定义标准了?”

    “醒醒吧,你们难道没看到,在招聘公告发布时,国内互联网哪个门户网站没给头条推广?

    前沿可能比你们说得还要牛逼一点点,而且,女娲系统挺不错的!”

    “……”

    “我寻思很多发言的都是大学生,这点思考能力都没有?一定要自己制造对立面?”

    “前沿在教育行业最大的产业是前沿院知道吗?动辄投入几个亿援建前沿院,建设全交叉学科研究中心,给多少人提供了更全面的选择,心里没逼数?”

    “……”

    倒也不是一面倒的对立言论。

    也还是有支持前沿的言论。

    不过起哄的站绝大多数,方年很清楚,这种对立面是人为带的节奏。

    这也算是预料中的事情,毕竟前沿社团借机在高校中人尽皆知,自然也会有负面影响产生。

    此外……

    方年也看到了一些公司搭顺风车招聘,效果还不错。

    只不过50所高校都进不去。

    也就影响不到当康跟前沿搭起来的台子。

    毕竟全国有两三千所大学,几十分之一的覆盖率罢了。

    顺便带动了年末招聘热。

    方年莫名觉得会有效推动今年的就业率。

    最后就是……

    招聘会现场发生的种种猫腻,也被爆了出来。

    比如……

    有些当康跟前沿聘请来帮忙的人力资源公司,人为的诱导一些学生加入其它企业。

    多少有点黑中介的意思。

    再有就是……

    当康、前沿的一小撮管理层示意一些参与招聘的员工,给予面试者承诺。

    因为当康、前沿给出的待遇都很丰厚,免不了有对自己能力不那么自信的人真就贿赂面试官。

    怎么说呢,当康、前沿给出的待遇起点不算领先所有公司,但对有能力的人是不吝啬高薪的。

    还有些内部人想要搞点潜规则之类的事情,包括任人唯亲之类的。

    毕竟一次招聘一万名员工,还都是高素质人才,此前罕见,很多人就想尽办法钻漏洞。

    总之……

    挺混乱的。

    虽然大多数在预料中,但也不影响方年借此表明态度。

    收起手机,方年想了想,道:“有些人总是喜欢搞点潜规则,正好借这个机会换一换血吧,这种事总归是趁早不趁晚,越晚越痛苦。”

    陆薇语:“……”

    关秋荷看了眼方年:“你打算怎么做?”

    “简单。”方年满不在乎地道。

    当即,方年给温叶、谷雨拨了电话,让她们整理相关信息。

    内部不稳,谈何发展。

    “一个招聘会也能让这么多牛鬼蛇神跑出来,真是意外之喜。”方年感慨道。

    “……”

    …………

    稍晚些时候。

    方年根据温叶、谷雨联合当康、前沿的一些行政人员获取的第一手资料,做出了决定。

    晚上8点30分。

    当康、前沿联合发布公告:

    “一周以来,招聘工作取得了喜人成果,十分感谢行业内外的支持,同时也出现了一些问题;

    有部分同学被一些不负责任的个人或者集体所影响,当康、前沿深表歉意;

    ……

    为此,特别公告处理决定:

    1、本次招聘过程中,有极个别个人以权谋私,收取贿赂等,即日起解除劳动雇佣关系,并追究法律责任!

    2、解除与易才人才、平安咨询……等5家公司的合作关系,此5家公司在招聘过程中的表现实在有违契约精神!

    我司即日起追究以上5家公司的法律责任!

    相关受影响的人员可以重新投递简历。

    3、针对部分毁谤前沿名誉的言论,将通过法律手段追究到底!”

    这是对外的公告。

    对内则更加严厉,很清晰的表达了方年的愤怒。

    不仅仅是开除这么简单,还直接告诉了这些员工即日起等待法院传票,去应诉。

    才不管现在是周五的晚上。

    这批人里面,有当康、前沿系的高管。

    比如原前沿创业CEO。

    当晚就有11家业内久负盛名的律所接到了当康、前沿系的委托案。

    其中最有名气的平安信息公司被申请了违约强制冻结。

    的确……

    方年从来不抓具体事务。

    但在合同法律约束条款上,向来只有更严苛,没有最严苛。

    尤其是在公司合作之间,几乎都会在法律条款范围内,申明最严重的违约结果。

    当康、前沿的公告发出去以后,吃瓜群众没什么感觉。

    都不怎么关注。

    毕竟多数人也就是随便讨论了下,观点尖锐的是很少数。

    但有些人还是比较怂。

    “这么猛的吗?”

    “听说前沿系的律法团队很强大,光是在高校内就有好几个专业的律法社团……”

    “别不是会被告到死吧?”

    “……”

    倒是说……

    有些跟风的公司吓到直接收手不招聘了。

    次日上午,得知结果的关秋荷咂嘴感慨:“方总你这是把资本家翻手为云覆手为雨的手段用到了极致啊。”

    “……”
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